Приказ Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
от 30 мая 2008 года № 184
Об утверждении Положения
об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для сотрудников Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
и его структурных подразделений
В соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04 - 51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III (САЗ 05-1), от 10 марта 2006 года N 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от 22 ноября 2006 года N 121-ЗД-IV (САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года N 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1), от 26 марта 2007 года N 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября 2007 года N 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года N 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40), от 25 декабря 2007 года N 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 13 марта 2007 года N 216 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 07-12) с изменениями и дополнениями, внесенными Указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 11 апреля 2007 года N 279 (САЗ 07-16), от 10 июля 2007 года N 464 (САЗ 07-29), от 28 августа 2007 года N 558 (САЗ 07-36), от 15 октября 2007 года N 680 (САЗ 07-43) и от 2 ноября 2007 года № 734 (САЗ 07-45), в целях установления порядка оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для сотрудников Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и его структурных подразделений,
приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для сотрудников Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и его структурных подразделений согласно Приложению.
2. Установить, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производится при условии наличия экономии фонда оплаты труда, рассчитанной по фактической численности (списочному составу).
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня подписания.Приложение
к Приказу Министра юстиции
Приднестровской Молдавской Республики
от 30 мая 2008 года № 184
Положение
об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для сотрудников Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (работы сверхурочно) для сотрудников Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (за исключением Государственной службы исполнения наказаний) и регулирует правовые отношения в данной сфере.
2. Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия", иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
а) должностной оклад - ежемесячный размер оплаты труда сотрудника, устанавливаемый ему в соответствии с занимаемой должностью и требованиями к квалификации, предъявляемыми содержанием выполняемых работ;
б) рабочее время - время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора (контракта) должен исполнять служебные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени;
в) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени – время работы, производимой сотрудником за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период;
г) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
д) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Размер оплаты труда
в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
4. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится за первые 2 (два) часа работы в 1,5 (полуторном) размере, за последующие часы - в двойном размере.
5. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной и праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Часовая ставка определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов в месяце, в котором производилась указанная работа, по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
6. Количество часов, подлежащих оплате в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, не должно превышать для каждого сотрудника 4 (четырех) часов в течение 2 (двух) дней подряд и 120 (ста двадцати) часов в год.
3. Особенности оплаты труда
в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
7. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в случаях привлечения сотрудников к такой работе в целях производственной необходимости.
8. Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени осуществляется при наличии мотивированного ходатайства начальника соответствующего структурного подразделения Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики с указанием оснований привлечения сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Обязательным условием для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени является наличие письменного согласия сотрудника.
9. На основании мотивированного ходатайства и письменного согласия сотрудника подготавливается приказ Министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики о привлечении сотрудника к работе в целях производственной необходимости. Данный приказ является основанием для оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
10. По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По желанию сотрудника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4. Порядок оформления
табеля учета рабочего времени и начисления заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
11. Для ведения учета работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени приказом Министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики назначаются должностные лица, несущие ответственность за своевременное составление и предоставление табеля учета рабочего времени.
12. Должностные лица, ведущие учет работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, несут ответственность за достоверность информации, отраженной в табеле учета рабочего времени.
13. Табель учета рабочего времени заполняется четко, разборчиво, без исправлений на бланке, утвержденном в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
14. В табеле учета рабочего времени работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени указывается обособленно в соответствующих графах.
15. В срок до 25 числа каждого месяца табель учета рабочего времени предоставляется в Финансово-экономическое управление Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики. К табелю прилагается приказ Министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики о привлечения сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
16. Финансово-экономическое управление Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики проверяет достоверность данных отраженных в табеле учета рабочего времени и производит расчет, начисление и выплату заработной платы в соответствии с отработанным сотрудниками временем.
5. Заключительные положения
17. Учет времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ведется Административным управлением Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и отражается в расчетных листках (лицевых счетах) сотрудников.
18. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени менее одного часа не учитывается.
19. Оплата времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, учитывается при исчислении средней заработной платы.
20. Оплата времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
