26 января 2011
Проблема внесения записей в трудовые книжки бывших работников ликвидированных предприятий обсуждена на межведомственном совещании в Министерстве экономики

Для настоящего времени ликвидация предприятий стала достаточно распространённым явлением. А на каждом из них трудились люди, права которых должны быть защищены государством в любом случае. Факт имевших место трудовых правоотношений работника и работодателя подтверждается соответствующими записями в трудовых книжках. На практике возникли ситуации, когда такие записи не были внесены своевременно либо потребовалось оформление дубликата утраченной трудовой книжки.
Главной темой прошедшего в Министерстве экономики ПМР совещания представителей различных ведомств стало обсуждение проблемы, затрагивающей бывших работников ликвидированных предприятий - кто должен вносить записи в трудовую книжку после того, как предприятие перестало существовать? В ходе обсуждения было принято решение о необходимости разработки нормативных актов, которые предоставят возможность определённым органам государственной власти вносить записи в трудовые книжки работников ликвидированных предприятий. Если ликвидированные организации были государственными или муниципальными унитарными предприятиями – необходимыми для этого полномочиями наделят органы государственной власти, в чьем ведении находились ликвидированные предприятия. Бывшие работники организаций других форм собственности смогут обращаться за необходимой записью в государственные администрации городов и районов, на территории которых было зарегистрировано предприятие.
Министерство юстиции на заседании представлял Первый заместитель Министра юстиции ПМР А.Ф. Дели.